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(Mainland China)
Ningbo Thrive Electronics Manufacturing Co.,Ltd.
Ningbo Thrive Electronics Manufacturing Co.,Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante, Empresa comercial
Años con Global Sources:
8 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Europa Oriental, Norteamérica, Europa occidental
Principales Productos: Disposable lighters, Gas lighters, Refillable lighters, plastic electronic lighters
8yrs
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Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Nuestros productos están respaldados por 20 años de experiencia en exportación y fabricación
8 millones de piezas mensuales | ISO 9001:2008-certificada | Servicios OEM/ODM
Una empresa certificada ISO 9001:2008
Ningbo Thrive Electronics Manufacturing, establecida en 2014, ocupa un área de taller de 45.000 metros cuadrados que alberga a 400 empleados. Somos una de las mayores empresas de exportación de encendedores electrónicos de plástico en China. Producimos más de 100 millones de encendedores electrónicos de plástico por año. Como encendedores desechables, encendedores, encendedores recargables. Nuestra empresa funciona según las normas ISO 9001:2008 e ISO 9994.
Utilización de equipos avanzados
Utilizamos equipos de moldes avanzados y tecnología de impresión de serigrafía única. Nuestras líneas de montaje de pintura automática avanzadas son capaces de pintar encendedores con pintura de goma, pintura de arena y pintura fluorescente. También tenemos un par de líneas de producción profesionales que pueden producir secadores de platos. Con tales ventajas, podemos proporcionar productos a nuestros clientes en Europa, Japón, Estados Unidos, Rusia y más.
Cooperar con nosotros hoy
Contáctanos hoy para saber más.
Ningbo Thrive Electronics Manufacturing, establecida en 2014, ocupa un área de taller de 45.000 metros cuadrados que alberga a 400 empleados. Somos una de las mayores empresas de exportación de encendedores electrónicos de plástico en China. Producimos más de 100 millones de encendedores electrónicos de plástico por año. Como encendedores desechables, encendedores, encendedores recargables. Nuestra empresa funciona según las normas ISO 9001:2008 e ISO 9994.
Utilización de equipos avanzados
Utilizamos equipos de moldes avanzados y tecnología de impresión de serigrafía única. Nuestras líneas de montaje de pintura automática avanzadas son capaces de pintar encendedores con pintura de goma, pintura de arena y pintura fluorescente. También tenemos un par de líneas de producción profesionales que pueden producir secadores de platos. Con tales ventajas, podemos proporcionar productos a nuestros clientes en Europa, Japón, Estados Unidos, Rusia y más.
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Información básica
Capitalización total
US$10,000,000 a 14,999,999
Año de creación
2014
Total de empleados
400 a 449
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$15,000,000 a 19,999,999
Porcentaje de exportación
el 95 por ciento al 99 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
TT or LC
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Reputación
Otras ventajas competitivas
Very Good Quality
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
宁波思莱富电子制造有限公司
Núm. de registro
91330281084787268Y
Dirección de registro de la empresa
浙江省余姚市低塘街道芦城村
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
45000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
350 a 399
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
2014
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
YuYao, Zhejiang, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Cerca de Shanghai y el puerto de Ningbo.
Perfil de registro de la empresa
by 3ʳᵈ party
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por 3ʳᵈ party, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Lucheng Village, Ditang Street, Yuyao, Zhejiang
Fecha de constitución
2014/01/12
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En vivo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Yuyao
Número de registro
91330281084787268Y
Capital Autorizado
RMB 5,000,000
Capital pagado
RMB 1.000.000
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Chen Mao
Alcance del negocio
El diseño, fabricación y procesamiento de productos electrónicos, encendedores, encendedores, electrodomésticos, productos de hardware, utensilios de cocina de metal, accesorios de plástico, troquel de precisión, moldes de cavidad de precisión, piezas estándar de molde, moldes de productos no metálicos Importación y exportación de productos autooperados y agentes bienes y tecnologías, Excepto para bienes y tecnologías restringidos o prohibidos por el estado.
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Chen Mao;Jian Xu
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Podemos suministrarle muestras dentro de una semana de confirmar su cuenta de mensajería.
Garantía
Proporcionamos productos de alta calidad y servicio de ventas puntualmente según nuestro contrato con usted.
Soporte de exportación / importación
Haremos todo lo posible para resolver cualquier problema posterior a la venta de acuerdo con sus solicitudes.
Servicio posventa
Seguimos los comentarios de los clientes y las sugerencias después de la entrega para mejorar nuestros servicios.
Nuestro personal de ventas se mantendrá en contacto con los clientes y ayudará a resolver cualquier problema.
Nuestro personal de ventas se mantendrá en contacto con los clientes y ayudará a resolver cualquier problema.
Gestión
Filosofía de gestión
Gestión científica, crear calidad de primera clase.
Sincero y digno de confianza, ganar la confianza de los clientes.
Sincero y digno de confianza, ganar la confianza de los clientes.
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Pedernal de plástico y encendedor electrónico.
Servicios OEM
Proporcionamos servicios OEM a todos nuestros compradores en todo el mundo.
Somos una empresa con certificación ISO 9001.
Cualquier diseño y requisito de los compradores será bienvenido.
Somos una empresa con certificación ISO 9001.
Cualquier diseño y requisito de los compradores será bienvenido.
Medidas de control de calidad
Nuestro equipo de control de calidad verifica estrictamente las especificaciones de los productos antes de la entrega a cualquier comprador.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Todos los impuestos y costos de envío relevantes deben ser asumidos por el comprador.
Orden mínima y condiciones de entrega
Se aceptan pequeñas órdenes.
Puerto FOB: Ningbo o puerto de Shanghai.
Plazo de entrega: 30 días
Puerto FOB: Ningbo o puerto de Shanghai.
Plazo de entrega: 30 días
Estructura de personal y gestión
Nuestro equipo de gestión trabaja muy de cerca con el personal para garantizar el desarrollo de productos de calidad.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Todo nuestro personal puede comunicarse de manera efectiva y profesional a través de habilidades escritas y verbales en el idioma inglés.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Contamos con personal y equipos profesionales que nos permiten diseñar y fabricar una amplia gama de nuevos artículos según los requisitos de los compradores. Mientras tanto, somos capaces de proporcionar etiquetas de comprador y diseñar servicios para nuestro cliente.
Número de líneas de producción
5
Tamaño de la fábrica
45000.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
350 a 399
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
19
Capacidad mensual
9,000,000 a 9,999,999 Pedazos
Rendimiento mensual
9,000,000 a 9,999,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
100,000 a 119,999 Pedazos
Principales mercados de servicios
Europa occidental, Australasia, Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica, Asia
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